Трудови злополуки от падане на заледени повърхности

Уврежданията поради падане на заледени повърхности са често срещани при хората, които работят на открито през зимата или участват в зимни дейности на открито.

Вижте също:

 Хипотермия

Кои са най-честите увреждания при падане на заледени повърхности:

Сътресение на главния мозък. Получава се оби­кновено при удряне на гла­вата в земната повърхност. Признаци са: повдигане, повръщане, световъртеж, силна блед­ност. Понякога човек мо­же да загуби съзнание за известно време. На пострадалия му е ну­жен покой. Сложете го да легне. Спазмолитици не се дават, тъй като те понижават кръвното налягане и могат да влошат състоянието. Върху главата може да се постави лед или студен компрес и веднага трябва да се повика лекар, дори потърпевшият да твърди, че се чувства до­бре.

Изкълчване. Най-често се засяга раменната става (при опита падащият да се подпре с ръка на земята). Съпровожда се от остра болка, заради която ръка­та не може да се движи. Но човек може да мърда пръ­стите й. Помогнете на пострада­лия да седне. Направете му фиксираща превръзка, за да не си движи ръката. Тя трябва да придържа към гърдите ръката, сгъната в лакътя под прав ъгъл. За целта можете да използва­те например шал. В ника­къв случай не се опитвайте да намествате ставата – по­някога изкълчването е съ­четано със счупване. Бър­зо се отправете към трав­матолога.

Удряне, натъртване. От­токът ще се намали, ако по­страдалото място се охла­ди. Подходящи са грейка, бутилка или полиетиленов плик, напълнени със студе­на вода или парченца лед от хладилника.

Разтягане на ставни връзки. Обикновено е в крака – в коляното или гле­зена. Макар и да е болезне­но, все пак човек може да движи крайника си, да мър­да пръстите му. Върху травмираното мя­сто се поставя лед и ставата се фиксира с еластичен бинт или с шал. След това непременно отидете при травматолог – възможно е разтягането да е съчетано със счупване на кост. Рент­генът ще покаже за какво става въпрос.

Счупване на кост (фрак­тура). Най-често се засягат крайниците. Болката е като при изкълчване, но нерядко е нали­це кръвонасядане (възможно е и кръ­вотечение от ра­на), оттокът бързо нараства. Отличи­телен белег: по­страдалият не може да мърда пръстите на повре­дения крайник. Не бива да се стъпва на счупения крак, желателно е той да не се сгъва в коля­ното. Поставя се шина (в краен случай – някаква дъс­ка) върху дре­хата, от външната страна на крака.

Съвети за безопасно придвижване на леда:

• Не дръжте ръцете си в джобовете.
• Вървете, като движи­те равномерно ръце напред и назад край тялото – това помага да се пази рав­новесие.
• Не изпъвайте докрай краката си, а ходете с леко сгънати колене. Правете малки крачки.
• Подхлъзнете ли се, стегнете се и напрегнете мускули. Светкавично притиснете ръце към гър­дите, а краката сгънете в коленете. Най-малка травма получава този, който успее да падне на ед­на страна.

Освен на работното място инциденти поради заледена повърхност могат да се случат и когато просто пътуваме или се връщаме от работното си място. И докато в първия случай говорим за трудова злополука станала на работното място по време на работа, то във втория говорим за “приравнена трудова злополука”.

Приравнената трудова злополука е Трудова злополука по чл. 55, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване – злополука, станала по време на обичайния път при отиване или при връщане от работното място до:

1. основното място на живеене или до друго допълнително място на живеене с постоянен характер;
2. мястото, където осигуреният обикновено се храни през работния ден;
3. мястото за получаване на възнаграждение.

Много често служителите и работниците не уведомяват работодателите си в подобни ситуаци от незнание, правят го с голямо закъснение, което води до съответните усложнения за работодателя, а в по-фрапиращи случаи уведомяват първо НОИ. Ето защо е необходимо работниците и служителите да са запознати и обучени как трябва да действат при всяка трудова злополука или при съмнение за такава.

Всеки работник или служител трябва да е запознат, че при трудова злополука или съмнение, че злополуката е трудова, той трябва да уведоми работодателя си или упълномощенето от него лице за това и да приложи писмените си обяснения, които са задължителна част от процедурата за разследване на трудовата злополука и декларирането й пред НОИ.

Подробна процедура при трудова злополука, можете да намерите тук:

Процедура при трудова злополука

Определени групи работници и служители е задължително да бъдат застраховани за риска Трудова злополука. Можете да прочетете за условията и реда, при които се осъществява застраховането тук: Застраховане за трудова злополука

Коефициент на трудов травматизъм по икономически дейности за прилагане през 2020 г., можете да видите тук: Коефициент 2020г.